วิสัยทัศน์การทำงาน สภ.ต.โนนกุง
1.ให้บริการประชาชนตามโครงการพัฒนาสถานีตำรวจเพื่อประชาชนอย่างจริงจังเป็นรูปธรรมและต่อเนื่องโดยปรับปรุง
การบริการให้เป็นในลักษณะมืออาชีพ ยึดถือประชาชนเป็นศูนย์กลางหรือลูกค้าคนสำคัญ
จัดให้มีการบริการเสร็จสิ้น ณ จุดให้บริการ
( One Stop / Contact Service ) และสร้างจิตสำนึกข้าราชการตำรวจให้มีบริการด้วยความเต็มใจ
ยิ้มแย้มแจ่มใส รวดเร็ว เสมอภาค
โปร่งใสและเป็นธรรม
2.เพิ่มประสิทธิภาพในการป้องกันและปราบปรามอาชญากรรมโดยใช้ยุทธศาสตร์การป้องกันและปราบปราม
ด้วยการพัฒนางานการข่าวงานชุมชนและมวลชนสัมพันธ์เพื่อแสวงหาความร่วมมือจากประชาชนและเปิดโอกาสให้ทุกภาคส่วน
ได้มีส่วนร่วมกับการปฏิบัติงานของตำรวจในทุกพื้นที่และเน้นให้มีการติดตามประเมินผลในเชิงคุณภาพ
โดยเฉพาะการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ที่สัมผัสกับประชาชนมากที่สุด จะต้องได้รับการประเมินผลการปฏิบัติเป็นประจำทุกเดือน
3.ดำเนินการทำสงครามยาเสพติดภายในอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบ
โดยดำเนินการในเชิงรุกเพื่อ สร้างพลังแผ่นดิน
ทั้งการป้องกันปราบปรามบำบัดรักษาและฟื้นฟูตามนโยบายของรัฐบาลให้บังเกิดผลอย่างเป็นรูปธรรมในระดับปฏิบัติเน้นการแสวงหา
ความร่วมมือจากหน่วยงานทั้งภาครัฐและองค์กรเอกชน ให้เข้ามามีส่วนร่วมในการสร้างกระแสต่อต้านยาเสพติด
4.ดำเนินการปราบปรามผู้มีอิทธิพลรวมถึงเครือข่ายและผู้สนับสนุนการกระทำผิดในทุกพื้นที่ของประเทศไทย
ตลอดจนเจ้าหน้าที่ของรัฐที่มีพฤติการณ์เกี่ยวข้องอย่างเฉียบขาดเพื่อให้ประชาชนได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายอย่างเท่าเทียมกัน
และเกิดความสงบสุขของสังคม
5.กวดขัน
ปราบปราม การค้ามนุษย์ และให้ความคุ้มครองเด็ก และสตรี
6.สนับสนุนนโยบายจัดระเบียบสังคมโดยควบคุมพฤติกรรมของเด็กและเยาวชนกวดขันปราบปรามสถานบริการ
และสถานประกอบการที่ปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมาย
7.ส่งเสริมและสนับสนุนการท่องเที่ยวเชิงคุณภาพ
1.ปรับปรุงโครงสร้างและพัฒนาระบบการบริหารงานทุกระดับให้มีความทันสมัยและเป็นสากลเพื่อรองรับกับสถานการณ์
ในปัจจุบันโดยให้มีความเชื่อมโยงในการบูรณาการระหว่างตำรวจท้องที่(Area)กับหน่วยงานเฉพาะหน้าที่(Function)และหน่วยงานอื่นของรัฐ โดยให้มีสายการบังคับบัญชาที่สั้น(FlatOrganization)รวมทั้งการให้ความสำคัญกับสายงานอำนวยการเพื่อให้มีความพร้อมที่จะต้องรับผิดชอบ
ตามโครงสร้างใหม่
2.บริหารงานตามหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมองที่ดี(GoodGovernance)โดยกระจายอำนาจทางการบริหาร
ทรัพยากรและการตัดสินใจสู่หน่วยปฏิบัติให้มากที่สุด และส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการบริหารงานกับหน่วยงานตำรวจทุกระดับ
เพื่อสร้างความเชื่อถือศรัทธาให้กับองค์กรมากยิ่งขึ้น
3.พัฒนางานการศึกษาและฝึกอบรมให้กว้างขวางและเข้มข้นเป็นรากฐานของวิชาชีพตำรวจอย่างแท้จริงสอดคล้องกับ
ความต้องการในการสร้างข้าราชการตำรวจมืออาชีพและการปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรมรวมทั้งปรับทัศนคติและวัฒนธรรมในการทำงาน
ให้เป็นตำรวจที่ดี มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์
4.ปรับปรุงระบบงานและพัฒนาบุคลากรให้พร้อมรับการประเมิน
และตรวจสอบในด้านความเที่ยงธรรมและโปร่งใส
5.จัดหาสวัสดิการและค่าตอบแทนให้กับข้าราชการตำรวจอย่างเหมาะสมและทั่วถึงและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการดำรงชีพ
ให้อยู่ในความพอดีตามรูปแบบเศรษฐกิจพอเพียงมีความเรียบง่ายประหยัด ไม่ใช้จ่ายฟุ่มเฟือยเกินฐานะ
6.ให้มีการประสานความร่วมมือกับหน่วยงานาภาครัฐและภาคเอกชนทั้งภายในและภายนอกประเทศเพื่อการผนึกกำลัง
ในการแก้ไขปัญหาของประชาชนและประเทศชาติ
การดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่ของตำรวจทุกนายให้ยึดถือนโยบายนี้เป็นกรอบในการกำหนดรายละเอียดแนวทาง
การปฏิบัติให้บังเกิดผลเป็นรูปธรรมอย่างรวดเร็วนอกเหนือจากงานปกติประจำซึ่งผู้บังคับบัญชาจะต้องกำกับดูแลควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชา
ในทุกระดับอย่างใกล้ชิดรวมทั้งจะต้องติดตามผลการปฏิบัติและปรับแนวทางให้เหมาะสมกับสถานการณ์เพื่อให้เกิดประโยชน์สุข
ของประชาชนและเกิดผลสัมฤทธิ์มีประสิทธิภาพและคุ้มค่าต่อไป